智能化時代為女性提供了職業發展的新生態和新機會，越來越多的女性憑借敏銳的洞察力、更強的同理心和成就組織目標的“柔性力量”與精益求精的專業追求，在各行各業展現出卓越的凝聚力、創新力和領導力。
過去數年，聯想一直致力于以多元化為焦點推動及發展包容性文化，并持續開展以“推進女性人才培養、領導力提升和經濟賦能，全力支持女性全面成長”為主題的系列活動。時至今日，女性力量已經成為聯想力量的重要組成部分。聯想集團發布的《2021/2022財年環境、社會和公司治理報告》顯示，聯想在全球范圍內的女性員工比例不斷增加，其中女性高管占比21%，女性整體占比37%。
2020年，聯想中國區基礎設施業務群(ISG中國)啟動以“她時代，新力量”為主題的女性領導力(She Power)項目，旨在關注女性成長和提升，持續為她們的工作領導力賦能，釋放巾幗榜樣的女性影響力。其期刊《了不起的她》會定期選取聯想ISG的杰出女性管理者，展示其個人經歷、分享其成長感悟。近日，《了不起的她》封面人物聯想ISG中國首席市場官盛蓓蒂因其“芭蕾到IT跨界第一人”的獨特經歷，傳遞出女性自律堅毅、敢于突破、勇于逐夢的精神力量。
轉身——從足尖的藝術到思想的靈感
2004年，是盛蓓蒂的一個關鍵轉折點。這之前，她的世界充滿了豐富的想象力與感性，以及優雅的舞蹈藝術創作。從加拿大國家芭蕾舞團首席，華麗轉身成為微軟亞太研發集團戰略合作伙伴業務經理，這一年的她開啟了科技行業的“藝術”之旅。
此后的職業生涯中，盛蓓蒂持續將藝術的感性與科技的理性融合，將多年在藝術領域積累的時尚與影視行業傳播經驗融入科技行業，不斷探索科技行業傳播及推廣的人文化與多元化。在科技行業“翩翩起舞”的她，憑借在B2B領域的卓越表現，先后就任Cisco思科大中華區市場總監、思愛普(SAP)大中華區企業傳播副總裁、總裁辦公室主任。
自2015年起，她攜手全社會的女性精英，成功舉辦了三屆“商業女性高峰論壇”，邀請了逾千位的各行業知名人士參加峰會，有效提升了SAP企業內部的女性領導力建設。因長期對女性成長的激勵與助力，2018年，盛蓓蒂榮獲天下女人國際論壇授予的“卓越貢獻獎”。
2020年，盛蓓蒂加入聯想，任ISG中國的首席市場官，負責聯想企業級基礎設施業務的品牌建設、內容營銷以及端到端市場推廣的管理工作。
飛躍——看到比踮起腳尖更遠的方向
聯想作為“端—邊—云—網—智”全要素覆蓋的“新IT”服務廠商，致力于通過科技創新推進智能化轉型，其核心是以客戶為中心的轉型。智能化時代，客戶的業務模型在不斷迭代，需求在不斷變化。身為首席市場官，盛蓓蒂認為只有具備行業的快速學習能力和始終保持對業務的求知心態，才能在這個時代看得更遠，與客戶實現真正的交流，從而將市場營銷戰略深度滲透到客戶智能化轉型的各個環節。
在“新IT”的背景下，聯想的組織模式、業務模式、管理方式、文化也發生了根本轉變，這對公司和個人的綜合能力都提出了更高的要求。除了要時刻洞察ISG中國的業務，盛蓓蒂還需要具備在聯想“One Lenovo”內部體系中協同運營的全局觀，與各行業合作伙伴打造合作生態圈的凝聚力，以及深入客戶智能化轉型的創造力。她認為作為女性在職場要一直保持“韌性”——勤奮、不受影響的堅持和對自己清醒的認知。“和芭蕾一樣，清楚自身的優勢和不足，再加上十年如一日的專注和精益求精，疼的隱忍，才能最終在舞臺上完成飛躍，優雅綻放。”
盛蓓蒂表示，“我非常幸運和感恩在聯想重要的轉型時期，能夠有聯想女性領導力(She Power)平臺的支持。作為‘新IT’推動行業智能化的見證者和親歷者，這個過程中有獲得成就的榮譽感，也有無法與人道說的艱難險阻。聯想多元化與包容性的企業文化一直在其中激勵著我和團隊充分發揮創新潛能，讓我們在成就公司業務的同時也能突破和實現自我。”
憑借長年在B2B領域的深耕與積淀，在過去近三年里，盛蓓蒂帶領團隊提升和加強了聯想在B2B領域專業化的品牌形象，擴大了與行業CXO客戶的對接，并積極推動公司在企業社會責任方面的踐行，近期ISG中國還榮獲中國企業數字化轉型聯盟授予的“2022年度CIO信賴品牌”獎。
一系列成績背后，源于盛蓓蒂對于市場的敏銳洞察以及行業的深度思考。在她看來，智能化時代，真正具有價值的是市場創意感、智能化、溝通與合作。在被問到面對挑戰如何克服時，她的回答是要勇敢的做自己，堅持追求自己熱愛的事業與生活。“舒緩壓力也是重要的一環，生活有多自律就有多美麗。”盛蓓蒂會堅持每天6點起床，喝一杯黑咖啡之后是芭蕾+瑜伽方式的晨練。“盡管每天都要經歷接近80公里的通勤，但是自律能夠讓我每天保持非常好的狀態”。
作為從芭蕾到IT跨界的第一人，盛蓓蒂希望自身的成功經歷能夠鼓舞更多女性勇于突破思維定勢，在高科技領域綻放光芒。如果更多女性能積極地把歲月沉淀出的思想與智慧注入所在企業，這不僅能讓企業在業務發展與決策時擁有更多視角，從而助推企業業績增長，也會促進更多企業形成公平、包容與多元的文化。
盛蓓蒂認為我們正身處于一個轉型時代，在不確定性中努力找到確定的自己，用堅定的信念與踏實的行動去積極擁抱時代的變化。聯想的女性領導力(She Power)項目為我們提供了一個更專業、更優質、更有價值和成長空間的工作平臺。作為女性，我們應該堅信自己的價值和能力，抓住每一次機會，用靈感的光芒，點亮自己的夢想，勇于開辟通向未來的“她之路”。
